微软再裁9000人，年内多轮调整压缩层级

微软公司本周三宣布，计划在全球范围内裁员约9000人。根据知情人士透露，此次裁员涉及不同团队、不同地区以及不同职级的员工，约占其全球员工总数的不到4%。这一消息发布于微软2026财年的第二天，而通常该公司会在新财年开始时进行组织结构调整。

微软方面表示：“我们将持续推进必要的组织变革，以确保公司在快速变化的市场环境中处于最佳位置，实现持续成功。”该声明通过电子邮件形式发布。

今年内，微软已实施多轮人员调整。1月，公司基于绩效评估裁减了不到1%的员工；5月又削减了超过6000个职位，紧接着在6月进一步减少了至少300个工作岗位。截至2024年6月，微软全球员工总数约为22.8万人。此前在2023年，公司也曾裁撤了1万名员工。更早之前，在2014年完成对诺基亚设备与服务业务的收购后，微软曾一次性裁员1.8万人，这是公司历史上规模最大的一次裁员。

知情人士指出，与5月裁员类似，此次调整的目的在于压缩管理层级，拉近一线员工与高层管理之间的沟通距离。

尽管近期进行了人员缩减，微软的财务表现依然亮眼。在截至3月的季度中，公司实现营收70亿美元，净利润接近26亿美元，远高于市场预期，继续保持为标普500指数中盈利能力最强的企业之一。根据公司管理层预测，受Azure云服务扩张及企业生产力软件订阅增长的推动，6月结束的季度营收有望同比增长14%。

值得一提的是，微软并非唯一一家在2025年进行裁员的软件企业。包括Autodesk、Chegg和CrowdStrike在内的多家软件公司也相继宣布了裁员计划。此外，根据ADP发布的数据，美国私营部门在6月减少了3.3万个就业岗位，低于经济学家此前预估的新增10万个岗位的预期。