微软再裁员9000人，年内多次调整优化架构
微软公司于本周三宣布，将在全球范围内裁员约 9000 人。据知情人士透露，此次裁员影响涵盖不同地区、不同部门以及不同层级的员工，占其全球员工总数的比例不到 4%。本次裁员消息发布于微软 2026 财年的第二天，而该企业通常会在新财年开始时进行组织架构调整。
一位微软发言人在电子邮件中表示：“我们将持续推动必要的组织变革，以确保公司和各团队在不断变化的市场中处于最佳位置，实现持续成功。”
值得关注的是，这是微软在今年内多次裁员中的最新一次行动。此前的 1 月，公司曾基于绩效考核裁减了不到 1% 的员工；5 月再次削减超过 6000 个职位；到了 6 月，又裁减了至少 300 人。截至 2024 年 6 月，微软全球员工总数约为 22.8 万人。回顾 2023 年，该公司也曾裁减 10000 名员工。而在更早的 2014 年，微软因收购诺基亚设备与服务业务后进行了历史上最大规模的一次裁员，涉及 18000 人。
据悉，此次裁员与此前 5 月的裁员类似，主要目的是精简管理层级，缩短基层员工与高层管理者之间的沟通距离。
尽管近期实施了多轮裁员措施，微软的财务表现依然强劲。公司在截至 3 月的季度中录得营收 700 亿美元，净利润接近 260 亿美元，远超市场预期，继续稳居标普 500 指数中盈利能力最强的企业之一。据相关数据来源显示，公司高层预计，受 Azure 云服务扩展和企业生产力软件订阅增长的带动，6 月季度营收将同比增长约 14%。
此外，微软并非今年唯一进行人员调整的软件企业。2025 年以来，包括 Autodesk、Chegg 和 CrowdStrike 在内的多家软件公司也相继启动裁员计划。就在本周早些时候，美国薪资服务机构公布数据显示，6 月私营部门减少了 33000 个岗位，远低于此前经济学家预测的增长 100000 个岗位的预期。
