企业推出高考奖励计划，助力基层员工子女圆梦大学

为助力员工子女教育发展，近日，一家企业宣布针对今年参加高考并成功考入大学的员工子女推出专项奖励计划。该计划面向多个基层岗位员工，包括全职骑手、物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。

此次奖励涵盖三项具体内容：高考贺喜金、免费校园寄送服务以及优先就业机会。

其中，高考贺喜金将面向所有参与高考的员工子女中，成绩优异并考入重点高校者发放。凡考取985、211或“双一流”高校的员工子女，均可获得公司提供的贺喜奖金。此外，相关员工还将享有3天带薪假期，以便陪伴子女完成入学报到。

校园寄送服务方面，凡有子女今年考入大学的员工，均可申请公司提供的免费快递服务，用于寄送入学行李，帮助学生更便捷地完成入学准备。

在就业支持方面，企业在校招和实习机会上优先考虑员工子女。对于符合条件的应聘者，在同等条件下将优先录用。

值得一提的是，早在今年3月，该企业旗下的即时配送服务已启动“骑士子女教育奖学金计划”，为骑手子女提供升学奖励。若骑手子女考入优秀高校，根据具体情况，家庭将获得5000至20000元不等的资助，涵盖本科、硕士及博士阶段教育。

奖学金申请分为两个时间段，研究生升学季为每年5月，高考季为每年7月。若骑手参与5月的研究生升学活动，其账号需在2024年12月1日前完成注册，并在2024年12月1日至2025年5月31日期间完成2000单配送任务。若参与7月的高考季活动，则账号需在2025年1月1日前注册，并于2025年1月1日至6月30日期间完成2000单配送。