京东：员工待遇优先，七次加薪彰显责任

在近日的一次交流活动中，一位企业负责人分享了公司去年的经营情况：“全年总收入达到11588亿元，但最终实现的净利润仅为400多亿元。”

他进一步解释道：“这些资金主要用在了员工身上。仅工资支出就超过了1161亿元，员工社保和公积金的支出也达到了180亿元。”

他表示：“自2007年以来，公司在员工社保和公积金方面的累计投入已超过千亿元。这些资金原本可以作为企业利润体现，但我们始终坚持将员工放在第一位。”

他还提到：“也许有人会认为这是刻意表现，但如果其他企业也能拿出上千亿元实实在在地用于提升员工待遇，这样的‘表现’其实也未尝不可。”

他补充说：“在京东的发展过程中，我们始终坚持把企业的社会责任和员工福祉放在首位，利润从来不是唯一的追求目标。”

据透露，在过去一年半的时间里，公司已先后七次上调薪资，即使是绩效表现较弱的员工，薪资涨幅也达到了50%，而P5及以上级别的员工，薪资调整幅度普遍实现了翻倍。