可以的呀,没有限定形式的。
根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》,职工薪酬包括:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)非货币性福利;
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。没有限定是实物还是货币,但是实务货币更收欢迎。
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