雷军回应小米15年发展：谈人才、质疑与高端突破

感谢各位网友提供的线索。9月25日，小米创始人雷军通过视频形式回应了关于公司成立15周年以来的一些关键问题，包括企业发展、个人角色以及外界质疑等话题。

谈及小米15年来最重要的事，雷军表示，归结起来主要是两点：一是找人，二是攒钱。他认为，只有聚集足够优秀的人才，企业才能真正做成大事；同时，拥有充足的资金储备，才能专注于长期目标与重大项目的推进。

对于为何至今仍坚守在工作一线，雷军解释称，小米始终处于创业状态，发展速度极快，对人才的需求非常迫切。近年来，公司持续加强内部培养和外部引进，已有越来越多的优秀人才加入并承担起重要职责，有效分担了运营压力。他也借此机会向更多有志之士发出邀请，欢迎他们加入小米的发展进程。

面对长期存在的外界质疑，雷军坦言这确实曾带来不小的压力。他认为，主要原因在于小米的商业模式较为创新，成长节奏又十分迅速，容易引发误解。但公司始终坚持以实际行动回应争议。他举例指出，过去曾有不少声音质疑小米的制造能力，但自从去年手机与汽车智能工厂相继投产后，这类批评已基本消失。他也希望公众能更全面地了解小米的努力，并给予更多理解和支持。

关于小米高端化是否已取得成功，雷军持谨慎态度。他认为现在谈成功为时尚早，但进展确实显著，用户认可度也在持续提升。他以售价五六十万元的小米SU7 Ultra为例，指出这样一款高价位产品能获得大量用户青睐，在几年前是难以想象的。他表示，若回到两三年前，自己也不会相信这样的市场反应。

当被问及是否有未公开的失败经历时，雷军坦然承认，失败的情况并不少见。他笑言，外界通常只记得他做成功的事，因此看起来成功率很高，其实这只是选择性记忆的结果。他强调，保持乐观心态是创业者不可或缺的品质，也正因如此，才能在一次次挫折中继续前行。