奇瑞应届生拒加班引争议，邮件公开质疑公司文化

日前，奇瑞一名应届毕业生员工因拒绝周六加班并公开表达不满，引发公司内外广泛关注。该员工李泽凯在接到公司安排的周六培训及会议通知后，随即撰写邮件表达异议，质疑为何要在休息日安排工作，并提到公司高层曾提出要尊重员工时间的相关表态。他在邮件中直言不讳，并将内容抄送至部门全体高层，包括集团重要领导。此举导致原定会议被取消，并在公司内部掀起热烈讨论，据说有上万名员工对其表示支持。

据近期社交平台流传的消息，奇瑞随后出台了新规定：p5以下员工发送邮件需经领导审核，同时公司开始加强考勤管理。此外，有消息称，该事件的主角李泽凯已离开公司。他在社交平台确认了离职一事，但否认是被辞退。

他表示，自己是出于想要离职才无所顾忌，而非因无所顾忌才选择离职。他坦言，当前的工作与自身职业规划并不契合，目前已有了明确的下一步计划。

他进一步表示，若离职过程不愉快，自己一定会在社交平台上发声，如今选择低调离开，正是为了不给公司带来困扰，而公司方面也并未因此事与其产生纠纷。

他还提到，公司加班现象确实值得讨论，但针对他个人的情况，公司并未施加任何压力。

这一事件也反映出部分年轻员工对于工作与生活平衡的重视，以及对传统职场文化的反思。