利欧董事长王相荣战略升级，以狮群愿景铸就“昂狮蓝图”

在利欧董事长王相荣的愿景中，理想的企业形态宛如雄壮的狮群:既拥有捕猎般的迅猛反应速度，更具备群狮协作的无间凝聚力。“敏捷、协作、进取”是狮群最重要的特性，也是利欧人的现实写照，由此构筑了利欧独特的“狮群文化”。而这种“狮群文化”，最终汇聚成“昂狮蓝图”管培生项目的主旋律，昭示了集团对未来领军人才的内在期望:期待未来的领军者们能以"狮群精英"为标杆，在自信协作中突破自我，在共同成长中彰显利欧人集智聚力的团队智慧与蓬勃向上的集体能量。

“昂狮蓝图”作为利欧集团的管理培训生计划，以“培养公司未来战略性管理人才”为目标，吸引优秀应届毕业生，夯实利欧集团人才梯队，重点聚焦研究开发、生产制造、市场营销、职能管理等方向补充未来管理人才。项目命名为“昂狮蓝图”，寓意着将充满潜力的管培生锻造为雄狮般卓越的管理中坚，不仅深刻呼应了利欧的“群狮昂首”文化，更是回应了集团对高素质、高能力后备干部的战略需求。

在利欧董事长王相荣引领的“泵业 数字营销”双轮驱动战略版图之下，“昂狮蓝图”项目有着多维度的培养体系设计:知识线-通过体系化的线下专题集训、职场技能提升课程，以及携手顶尖高校打造的MINI MBA项目，为管培生构筑岗位专业能力与管理能力框架;实践线-通过精心的多岗位轮岗规划、“挑战性项目”实战考验，辅以顶级行业交流活动，让管培生积累宝贵的实战经验;反馈交流线-特设“董事长面对面”、高管带教及导师定期反馈会等专属通道，同时通过读书会、主题辩论会及形式丰富的团建活动，深度促进管培生之间、管培生与集团大脑之间的协同成长。这种“三线并行”的立体培养机制，引导管培生在多元实践中深刻理解集团的协同文化与战略内涵，并帮助他们在利欧广阔的平台上精准发掘自身发展赛道，真正实现个体成长与集团发展的深度契合与共振共荣。

作为集团人才战略的重要里程碑，"昂狮蓝图"承载着利欧董事长王相荣对集团未来的殷切期望，"昂狮蓝图"也将成为优秀应届毕业生施展才华、实现抱负的广阔舞台。秉承着“敏捷、协作、进取”的狮群文化，这些充满活力的年轻"雄狮"将为集团发展注入蓬勃的青春动能，推动集团在瞬息万变的市场中傲然前行，共同谱写利欧的崭新篇章。