京东发布2024年度ESG报告：聚焦员工发展与多元就业生态

近日，京东发布2024年度ESG报告，披露了多项与员工发展相关的数据，展现其在人力资源建设方面的投入与成果。

在构建就业生态方面，过去三年间，京东为在校学生提供了超过5万个岗位，涵盖300余种职位类型，助力青年群体开启职业生涯、拓宽发展路径。

在一线员工构成中，超40万人的队伍里，80%来自农村地区，这为乡村人才融入城市化进程提供了有力支持。同时，企业还吸纳了超过4500名残疾人士就业，体现其对多元化用工的重视。

在员工成长支持上，京东实现了全员培训覆盖率100%，人均年度培训时长达41小时，为员工搭建了持续提升的能力平台。此外，已有超过6500人参与学位认证项目，逾3000人获得学历证书，推动了职业层次的跃升。

企业对人力资源的投入亦十分显著。京东年度人力资源总支出（涵盖自有员工及外部服务人员）高达1161亿元。早在2010年，京东便设立“员工救助基金”，近十年来累计投入已超过1.57亿元，为员工提供应急保障与支持。