谷歌再推员工自愿离职买断计划

谷歌近日向全公司范围内的部分员工提供了自愿离职买断方案。该计划涵盖了知识与信息部门、核心工程部门，以及营销、研究和公关团队的相关人员。其中，知识与信息部门包括了谷歌搜索、广告及相关商业业务板块。

目前尚不清楚此次买断计划将涉及多少员工。这是继2023年谷歌裁员1.2万人后，公司继续通过多轮调整优化人员结构的最新动作。

今年一月，谷歌曾被披露向美国本土从事Android、Pixel硬件及其他项目的员工发放了一份备忘录，提出一项自愿离职计划，承诺为选择离开的员工提供遣散费用。此类买断措施如果未能达到预期的离职人数，往往被视为后续裁员的前奏。

随着裁员和遣散政策的推进，不少员工对公司前景产生担忧。有员工发起内部请愿，希望公司在实施任何非自愿裁员之前，优先推出买断离职的选项。他们指出，尽管公司整体财务状况良好，但持续的人事变动使团队士气受到一定影响，也让员工对职业稳定性产生疑虑。