会计分录怎么做：计提职工福利费？

根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，第六条规定，企业在发生职工福利费时，应当在实际发生时将其计入当期损益或相关资产成本。因此，企业的福利费不需要进行计提，而是在实际发生时直接计入相关成本费用即可。具体的账务处理如下：
首先，借方应记入应付职工薪酬—福利费科目中，表示企业需要支付给职工的福利费用。
其次，贷方应记入银行存款科目中，表示企业通过银行转账或其他方式支付了该笔福利费用。
最后，借方应记入管理费用—福利费科目中，表示该笔福利费用属于企业的管理费用范畴。
同时，贷方应记入应付职工薪酬—福利费科目中，表示该笔福利费用已经支付给了职工。
综上所述，根据企业会计准则的规定，企业在发生职工福利费时，应当根据实际情况将福利费用计入当期损益或相关资产成本。账务处理上，借方应记入应付职工薪酬—福利费科目，贷方应记入银行存款科目和管理费用—福利费科目。这样的处理方式能够准确反映企业的财务状况和经营情况。