首先企业应该按时据实发放和申报员工的工资,发放工资的时候可以在公户上发放,也可以现金发放。另外根据劳动法的有关规定,企业应该给员工缴纳社保,在实操中,发放工资和缴纳社保并不冲突,企业可以在对公上发放工资,没交社保是另外一个问题,如果企业想要做的合法合规,只能一方面据实申报工资,另一方面据实缴纳社保。
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